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就業規則で御社を守り、研修で社員を変える | クレイン人事労務パートナーズ

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よくある「人事・労務」のご質問
  1. 1. 昔作ったひな形通りの就業規則を、今の法律や会社の現状に合ったものに変えたほうがいいの?
  2. 2. 従業員一人一人に雇用契約書は作ったほうがいいの?
  3. 3. 研修をするのに、助成金は使えるの?
  4. 4. 女性や高齢者を活用するためにはどしたらいいの?
  5. 5. 若い社員をどう育てたらいいの?

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