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就業規則で御社を守り、研修で社員を変える | クレイン人事労務パートナーズ

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業務内容

当事務所の業務内容について

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このたびは当事務所ホームページをご訪問いただきありがとうございます。当事務所は、経営者様を全力でお支えする、をモットーに人事・労務に関する様々な手続きや「働き方改革」に合った社内体制のご構築のご提案、御社オリジナルの就業規則の作成をいたします。また、社員の皆様を育てモチベーションアップに繋がる社員研修やキャリアコンサルティングを得意としております。
どうぞお気軽にお問い合わせください。

御社の社内体制は時代に対応できていますか?

  • 就業規則・社内諸規程は最新の法律に対応していますか?
    労働・雇用を取り巻く環境は日々新しい問題や考え方により変化していきます。
    就業規則でもこの変化に対応した対応策が常に必要です。
  • 若い社員との価値観の違いに戸惑っていませんか?
    「多様な働き方」「ワーク・ライフバランス」など、ここ数年、働くことに対する人々の価値観は大きく変化しています。時代に対応した職場環境作りが必要です。
  • 労働環境をよくするために様々な助成金があるのをご存じですか?
    パートを正社員にしたい、育児休業後に復帰してもらいたい、など様々な場面で国からの助成金が用意されています。種類や支給要件は年々変わっていますので是非専門家にお尋ねください。
  • 次々に新出する各種労働問題への対応が大変だと思っていませんか?
    荷重労働やメンタルヘルス、パワハラ、セクハラ、マタハラ等の予防、対策についての対応も必要です。

まずは、お悩みをお聞かせください!

現状の問題点を洗い出し、経営者様のご希望に添った様々なご提案をいたします
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