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就業規則で御社を守り、研修で社員を変える | クレイン人事労務パートナーズ

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サービス内容

サポート内容について

サポート内容について

当事務所の就業規則・社内規程作成サポートは、社内制度の現状の棚卸しから始まり、問題点の洗い出しから特定、それを踏まえたうえでの各種規程類のご提案をいたします。また、規程はもちろんのこと、担当部門が必要となる各種社内書式、社員向け研修、実務担当者向け研修といった各種教育まで、社内諸制度構築
・運用のすべてのフェーズを総合的にサポートいたします。

社員研修

1.ビジネスマナー研修

当事務所の研修はありきたりの研修ではなく、御社の実情を細かくヒアリングし、新入社員から管理職まで御社のご希望に合わせたオーダーメイドの研修です。社員に直接言いにくいことも経営者様に変わり講師が指導いたします。

2.ハラスメント研修

セクハラ・パワハラなどのハラスメントは今や会社の経営を揺るがすリスク要因です。研修を通して。ハラスメントの正しい知識を身につけ健全な職場環境を作ります。

3.コミュニケーション研修

職場におけるコミュニケーション不足が様々な問題を引き起こします。人間関係をよくする心理学や傾聴を学ぶことにより、会社の雰囲気が変わります。

「働き方改革」サポート

待ったなしの「働き方改革」は、会社にとっては「働かせ方改革」になります。
御社はどのような準備をされているでしょうか?協定の提出、残業時間の削減、有給休暇の取得など様々な対応が会社に求められています。
新しい時代の到来に合わせた、人材確保や勤怠管理、雇用形態の見直しから社内フロー構築まで、経営者様にとって頼れる外部人員としてサポートいたします。また、各専門家との連携も取りながら、御社を万全の体制でお支えします。

その他サービスに関するご相談も承っております。
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